任意継続被保険者

①

　資格を喪失したときの標準報酬月額

②

　前年(1月から3月までの標準報酬月額については、前々年)の9月30日における当該任意継続被保険者の属する保険者が管掌する全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額(健康保険組合が当該平均した額の範囲内においてその規約で定めた額があるときは、当該規約で定めた額)を報酬月額の基礎とみなしたときの標準報酬月額
⇒健康保険組合の場合は、当該組合の全被保険者標準報酬月額の単純平均値ではなく、それを超えない範囲内で規約で定めた(軽減)額があるときは、その軽減額を報酬月額の基礎とみなしたときの標準報酬月額③と①のうちいずれか少ない額

　｢同2項　法改正(R04.01,01追加)　保険者が健康保険組合である場合においては、前項の規定にかかわらず、同項1号に掲げる額が同項2号に掲げる額を超える任意継続被保険者について、規約で定めるところにより、同項1号に掲げる額(当該健康保険組合が同項2号に掲げる額を超え同項1号に掲げる額未満の範囲内においてその規約で定めた額があるときは、当該規約で定めた額を標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬月額)をその者の標準報酬月額とすることができる」

・健康保険組合における任意継続被保険者の標準報酬月額については、原則は、1項①と②(③があるときは③)のうち、少ない額とするが、1項①が②(③があるときは③)を超える高額所得者にあっては、規約で定めることにより、
　①の｢資格喪失時の標準報酬月額、あるいは、
　②(③があるときは③)を超え①未満の範囲の額(軽減額超過の場合の負担額)を定めて、その額の額を標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬月額)としてもよい。
・財政が苦しくなってきた健康保険組合においては、高額所得者が退職して任意継続被保険者になった場合、保険料を原則の額よりも若干負担増をとしてもよいことを認めた。

　協会けんぽにおける２号(任意継続被保険者の標準報酬月額の上限値)　法改正(R06.04.01)、法改正(H31.0401)
　協会けんぽ健康保険の令和5年9月30日における全被保険者標準報酬月額の平均値は307.007円であった。これを報酬月額とみなしたときの標準報酬月額は30万円(22等級)
　各年度の推移はこちらを
⇒協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、上記の値を上限とした資格喪失時の標準報酬月額であり、これに見合う保険料を全額納付する。