9C
単独有期事業のメリット制(確定保険料の特例)(20条)、単独有期事業メリット制の対象となる事業規模(施行規則35条)
リ
ッ
ト
制
の
ま
と
め
メリット制の趣旨
事業主が作業環境を整備したり、災害防止に努めることにより、被災労働者の数を減らすだけでなく、保険給付の額も少なくて済む効果が得られる。当然、この逆の場合もありうる。
よって、保険給付の実績に応じて、労災保険率(あるいは労災保険料額そのもの)を上げ・下げして、事業主間での保険料負担の公平性を保とうとするのが、このメリット制である。
メリット制とは、メリット(特典)という意味ではなく、得点(功績、実績)という意味である。メリット制のまとめ
|
増額・減額の最大範囲 |
事業の規模等 | ||
| 継続事業 | 労災保険率(正確には、労災保険率-非業務災害率)の増減 ・100分の40 ・100分の45(特例の場合) |
原則として、100人以上の労働者を使用する事業 | |
|
・継続事業が一括された場合は、指定事業のみに適用 ・一括有期事業の場合は、次による。 |
|||
|
一括 |
建設の事業 |
労災保険率(正確には、労災保険率-非業務災害率)の増減 ・100分の40 ・100分の30)(いずれかの保険年度の確定保険料が40万円以上100万円未満である場合) |
確定保険料が40万円以上 (一括できるのは、概算保険料が160万円未満かつ請負金額が1億8,000万円(消費税抜き)以下の各事業) |
|
立木の伐採事業
|
労災保険率(正確には、労災保険率-非業務災害率)の増減 ・100分の35 ・100分の30)(いずれかの保険年度の確定保険料が40万円以上100万円未満である場合) |
確定保険料が40万円以上 (一括できるのは、概算保険料が160万円未満かつ素材の見込み生産量が1,000立方メートル未満の各事業) |
|
|
単独 |
建設の事業 |
確定保険料の増減 ・100分の40
|
確定保険料が40万円以上、または、請負金額が1億1,000万円(消費税抜き)以上 |
|
立木の伐採事業 |
確定保険料の増減 ・100分の35
|
確定保険料が40万円以上、または、素材の見込み生産量が1,000立方メートル以上 | |
メリット制適用後の労災保険率メリット制が適用される事業であれば、歳入徴収官から労災保険率が通知されてくるので、労災保険率表にはよらずに、通知された値を適用しなければならない。(ただし、12条の2による継続事業のメリット制の特例をうけようとする場合だけは、労働者の安全又は衛生を確保するための措置を講じたことなどの確認を受け、申告書を提出しなければならない)
すなわち、収支率がさがったときだけメリット制の適用を申請すればよいというものではないのである。
続
事
業
・
一
括
有
期
事
業
の
メ
リ
ッ
ト
制
｢厚生労働大臣は、連続する3保険年度中の各保険年度において、次の各号のいずれかに該当する事業であつて当該連続する3保険年度中の最後の保険年度に属する3月31日(｢基準日｣という)において労災保険に係る保険関係が成立した後3年以上経過したものについての当該連続する3保険年度の間における労災保険法の規定による業務災害に関する保険給付(遺族補償一時金、特定疾病にかかつた者に係る保険給付及び第三種特別加入者の業務災害に係る保険給付を除く(注1)の額(給付基礎日額を用いて算定した保険給付、年金たる保険給付その他厚生労働省令で定める保険給付については、その額は厚生労働省令で定めるところにより算定するものとする(注2)に、社会復帰促進事業として支給が行われた給付金のうち業務災害に係るもので厚生労働省令で定めるものの額(注3)(一時金として支給された給付金以外のものについては、その額は厚生労働省令で定めるところにより算定するものとする)にを加えた額と一般保険料の額(労災保険と雇用保険が成立して事業においては、労災保険率(その率がこの項の規定により引き上げ又は引き下げられたときは、その引き上げ又は引き下げられた率)に応ずる部分の額)から、
非業務災害率(労災保険法の適用を受ける全ての事業の過去３年間の複数業務要因災害に係る災害率、通勤災害に係る災害率、二次健康診断等給付に要した費用の額及び厚生労働省令で定めるところにより算定された労災保険法に規定する給付基礎日額を用いて算定した保険給付の額その他の事情を考慮して厚生労働大臣の定める率をいう)に応ずる部分の額を減じた額に、第1種特別加入保険料の額から特別加入非業務災害率(非業務災害率から13条の厚生労働大臣の定める率を減じた率をいう)に応ずる部分の額を減じた額を加えた額に、業務災害に関する年金たる保険給付に要する費用、特定疾病にかかつた者に係る保険給付に要する費用その他の事情を考慮して厚生労働省令で定める率(｢第一種調整率]という)を乗じて得た額
との割合が100分の85を超え、又は、100分の75以下である場合については、
当該事業についての労災保険率から非業務災害率を減じた率を100分の40の範囲内において、厚生労働省令で定める率だけ引上げ又は引き下げた率に、非業務災害率を加えた率を、当該事業についての基準日の属する保険年度の次の次の保険年度の労災保険率とすることができる｣
①100人以上の労働者を使用する事業、
②20人以上100人未満の労働者を使用する事業であって、当該労働者の数に当該事業と同種の事業に係る前項の規定による労災保険率から非業務災害率を減じた率を乗じて得た数が厚生労働省令で定める数以上であるもの
⇒災害度係数すなわち労働者数×(労災保険率－非業務災害率)が0.4以上である事業
③前2号に掲げる事業のほか、厚生労働省令で定める規模の事業
継続事業メリット制の対象となる事業規模(施行規則17条3項)(法改正H24.04.01)
｢法12条3項3号の厚生労働省令で定める規模は、建設の事業及び立木の伐採の事業(すなわち一括有期事業)について当該保険年度の確定保険料の額が40万円以上であることとする｣
注1：｢業務災害に関する保険給付｣から、全員が失権した以後の遺族補償一時金(労災保険法16条の6の2号)、特定疾病にかかった者に係る保険給付、第3種特別加入者に係る保険給付は除く。
注2：｢厚生労働省令で定める保険給付(療養補償給付、休業補償給付及び介護補償給付、施行規則の規定により給付基礎日額を算定した特別加入者に関し支給する保険給付)については、厚生労働省令の定めにより算定する額による｣
注3：｢給付金のうち業務災害に係るもので厚生労働省令で定めるものの額｣とは、
｢施行規則18条の2 特別支給金規則の規定による特別支給金で業務災害に係るもの(全員が失権した以後の遺族補償一時金の受給権者に支給される遺族特別一時金、特定疾病に係るもの及び第三種特別加入者に係るものを除く)とする｣
注4：特別加入非業務災害率＝非業務災害率－二次健康診断等給付給付に要した費用の額を考慮して厚生労働大臣が定める率
第1種調整率の値(徴収法施行規則19条の2)
| 原則 | 67/100 |
| 林業の事業 | 51/100 |
| 建設の事業 | 63/100 |
| 港湾貨物取扱事業、港湾荷役業 |
63/100 |
| 船舶所有者の事業(注) 法改正(H26.04.01) | 35/100 |
その後、3年間の実績を踏まえ、H26年4月からは船舶所有者の事業についてもメリット制が適用されることに。
法12条3項(継続事業のメリット制)の業務災害に関する保険給付の額の算定：すなわち継続事業のメリット制を適用するための保険給付の額の計算法(施行規則18条)
｢法12条3項の厚生労働省令で定める保険給付(注：収支率の算定方法を特に指定する保険給付)は、療養補償給付、休業補償給付、介護補償給付及び労災保険法施行規則の規定により給付基礎日額を算定した特別加入者に関し支給する保険給付とする｣
｢同2項 要旨 法12条3項の年金たる保険給付及び前項の保険給付(特別加入者に関し支給する保険給付を除く)の額の算定は、次の各号に掲げる保険給付の区分に応じ、当該各号に定める額とすることにより行うものとする。
①年金たる保険給付については、
・障害補償年金：同一の事由について労災保険法8条に規定する給付基礎日額を平均賃金とみなして労働基準法77条の規定を適用した場合の障害補償の額に相当する額
・遺族補償年金：同様に、労働基準法79条の規定を適用した場合の族補償の額に相当する額
遺族補償年金 同一の事由について労災保険法8条に規定する給付基礎日額を平均賃金とみなして労働基準法79条の規定を適用することとした場合に行われることとなる遺族補償の額に相当する額
・傷病補償年金：傷病補償年金のうち療養の開始後3年を経過する日の属する月の前月までの月分の額の合計
②施行規則1項による保険給付については、
・療養補償給付：療養補償給付のうち療養の開始後3年を経過する日前に支給すべき事由の生じたものの額の合計
・休業補償給付：休業業補償給付について上記に同じ
・介護補償給付：介護補償給付のうち療養の開始後3年を経過する日の属する月の前月までの月分の合計
｢同3項 法改正(R02.09.01) 要旨 前項の規定にかかわらず、法第12条3項の労災保険法8条3項(複数事業労働者の給付日数)に規定する給付基礎日額を用いて算定した保険給付及び特別加入者に関し支給する保険給付の額の算定は、次の各号に掲げる保険給付の区分に応じ、当該各号に定める額とすることにより行うものとする」
①複数事業労働者については、
・休業補償給付：給付の原因となる負傷又は疾病が発生した事業場における賃金額をもとに算定した額に相当する額に限り、療養の開始後3年を経過する日前に支給すべき事由の生じたものの額の合計
⇒複数事業労働者においては、一つの事業場における負傷又は疾病が業務災害と認定された場合であっても、休業補償給付は各事業場における給付基礎日額の合算値を基礎として給付されるが、メリット制の適用にあたっては、負傷又は疾病が発生した事業場における給付基礎日額を基礎として給付される額のみを対象とする。
・障害補償年金；同一の事由について労災保険法8条1項及び2項に規定する方法により算定した場合の給付基礎日額を平均賃金とみなし、労働基準法77条の規定を適用した場合の障害補償の額に相当する額
・障害補償一時金：給付の原因となる障害が発生した事業場における賃金額をもとに算定した額に相当する額に限る。
・遺族補償年金：同一の事由について労災保険法8条1項及び2項に規定する方法により算定した場合の給付基礎日額を平均賃金とみなし、労働基準法79条の規定を適用することとした場合に行われることとなる遺族補償の額に相当する額
・遺族補償一時金：障害補償一時金と同じ。
・葬祭料：障害補償一時金に準ずる。
・傷病補償年金：給付の原因となる負傷又は疾病が発生した事業場における賃金額をもとに算定した額に相当する額に限り、療養の開始後３年を経過する日の属する月の前月までの月分のものの額の合計
②特別加入者については、
・休業補償給付：給付の原因となる負傷又は疾病が発生した事業場における賃金額をもとに算定した額に相当する額、又は労災保険法施行規則46条の20の2項に規定する方法(特別加入者本人の希望に基づき厚生労働大臣が定める額)により算定した場合の給付基礎日額をもとに算定した額に限り、療養の開始後3年を経過する日前に支給すべき事由の生じたものの額の合計
・障害補償年金；同一の事由について労災保険法8条1項及び2項に規定する方法により算定した場合の給付基礎日額又は、又は労災保険法施行規則46条の20の2項に規定する方法により算定した場合の給付基礎日額をもとに算定した額を平均賃金とみなして、労働基準法77条の規定を適用した場合の障害補償の額に相当する額
・障害補償一時金：給付の原因となる障害が発生した事業場における賃金額又は労災保険法施行規則46条の20の4項に規定する方法により算定した場合の給付基礎日額をもとに算定した額に限る。
・遺族補償年金：同一の事由について労災保険法8条1項及び2項に規定する方法により算定した場合の給付基礎日額又は労災保険法施行規則46条の20の4項に規定する方法により算定した場合の給付基礎日額を平均賃金とみなし、労働基準法79条の規定を適用することとした場合に行われることとなる遺族補償の額に相当する額
・遺族補償一時金：障害補償一時金に準ずる。
・葬祭料：給付の原因となる死亡が発生した事業場における賃金額又は労災保険法施行規則46条の20の6項に規定する方法により算定した場合の給付基礎日額をもとに算定した額に限る。
・傷病補償年金：給付の原因となる負傷又は疾病が発生した事業場における賃金額をもとに算定した額又は労災保険法施行規則46条の20の4項に規定する方法により算定した場合の給付基礎日額をもとに算定した額に限り、療養の開始後３年を経過する日の属する月の前月までの月分のものの額の合計
①収支率は(業務災害に関する保険給付額＋特別支給金の額)/{(一般保険料額－非業務災害率に応ずる額＋第1種特別加入保険料額－特別加入非業務災害率に応ずる額)×第1種調整率}であって、連続する3保険年度の間の合計値から求める。
②第1種調整率とは、分子に算入される年金給付は一時金に換算した額、分母の保険料額は年金として保険給付に要する費用を基に設定された料率による保険料であるため、一定の係数を分母に掛けて、分子と見合う額に調整するためのもの
③収支率の計算にあたって、分子の保険給付は
・短期給付(療養補償給付や休業補償給付等補償する期間が短い給付)は実際に支給された額(ただし、療養補償給付、休業補償給付、傷病補償年金、介護補償給付、休業特別支給金および傷病特別年金については、負傷または発病年月日から３年以内の分のみ)
・ 長期給付(障害補償年金、遺族補償年金、障害特別年金、遺族特別年金等に補償する期間が長い給付)は、実際に年金として支給した額ではなく、年金給付の額をその業務災害発生当時の一時金に換算した額(労基法相当額)を一括して算入する。
④特別支給金も、一定のものを除き、収支率の算定対象となる。
収支率の算定基礎から除かれるもの(まとめ)
| 1 |
療養開始後3年経過月以降の療養補償給付、休業補償給付、介護保障給付 療養開始後3年経過月以降の傷病補償年金 |
| 2 |
特定疾病にかかった者に対する保険給付と特別支給金 特定業務に長時間従事することにより発生する疾病であって、厚生労働省令(施行規則17条の2)で定めるもの。 (すなわち、事業場を転々と移動する日雇又は短期間の就労を常態とする労働者を多数使用する事業に多発する特定の疾病であって、疾病の発生の原因を最終事業場に帰属させることが困難なもの) ①腰痛：港湾貨物取扱事業又は港湾荷役業において、事業主を異にする2以上の事業場において重量物を取り扱う業務などに従事し、最後の事業場で日々雇用又は2月以内の期間で雇用されたもの ②振動障害：林業又は建設の事業において、事業主を異にする2以上の事業場において身体に振動を与える業務に従事し、最後の事業場での従事期間が1年未満のもの ③じん肺：建設の事業において、事業主を異にする2以上の事業場において、粉じんを飛散する場所における業務に従事し、最後の事業場での従事期間が3年未満のもの ④肺がん又は中皮腫：建設の事業において、事業主を異にする2以上の事業場において石綿にさらされる業務に従事し、最後の事業場での従事期間が肺がんについては10年、中皮腫については1年未満のもの あるいは、港湾貨物取扱事業又は港湾荷役業で、事業主を異にする2以上の事業場において石綿にさらされる業務に従事し、最後の事業場の事業主に雇用又は2月以内の期間で雇用されたもの ⑤難聴等(法改正H24.04.01追加)：建設の事業において、事業主を異にする2以上の事業場において著しい騒音を発する場所における業務に従事し、最後の事業場での従事期間が5年未満のもの |
| 3 | 全員が失権した以後の遺族補償一時金 |
| 4 | 障害補償年金差額一時金、障害特別年金差額一時金(施行規則附則1条の2) |
| 5 | 通勤災害に対する保険給付 二次健康診断等給付 |
| 6 | 第3種特別加入者に係る保険給付 ⇒外国派遣者には事業主の努力が及ばない |
| 7 | 複数事業労働のが一つの事業場における負傷又は疾病が業務災害と認定された場合において、それ以外の事業所における給付基礎日額を基礎として給付される保険給付の額 |
| ８ | 複数業務要因災害に対する保険給付 |
| 施行規則附則(1条の2) ｢施行規則18条の2の規定の適用については、当分の間、｢遺族特別一時金を除く｣とあるのは、｢遺族特別一時金、障害特別年金差額一時金を除く｣とする｣ | |
継続事業メリット制適用後の確定保険料の額
＝(労災保険率－非業務災害率)を100分の40、一括有期事業の場合で建設の事業は100分の40(ただし、いずれかの保険年度の確定保険料が40万円以上100万円未満である場合は100分の30)、立木の伐採の事業は100分の35の範囲で厚生労働省令により引上げた率又は引き下げた率＋非業務災害率
労災保険率から非業務災害率を減じた率の増減の率(施行規則20条) 法改正(H24.04.01)
｢法12条3項の100分の40の範囲内において厚生労働省令で定める率は別表第3、建設の事業又は立木の伐採の事業であって、連続する3保険年度中のいずれかの保険年度の確定保険料の額が40万円以上100万円未満であるものにあっては、別表第3の2の通りとする｣
たとえば
(1)一般の事業又は、一括有期事業(建設の事業で確定保険料の額がいずれの年度も100万円以上)の場合は、
メリット制適用後の労災保険率＝ (本来の労災保険率－非業務災害率)×(60/100から140/100の範囲の率)＋非業務災害率
(2)一括有期事業(立木の伐採の事業で確定保険料の額がいずれの年度も100万円以上)の場合は、
メリット制適用後の労災保険率＝ (本来の労災保険率－非業務災害率)×(65/100から135/100の範囲の率)＋非業務災害率
(3)一括有期事業(建設の事業又は立木の伐採の事業で、いずれかの保険年度の確定保険料の額が40万円以上100万円未満)の場合
メリット制適用後の労災保険率＝ (本来の労災保険率－非業務災害率)×(70/100から130/100の範囲の率)＋非業務災害率
1' 継続事業(一括有期事業を含む)のメリット制の特例(12条の2)
｢12条3項の場合において、厚生労働省令で定める数以下の労働者を使用する事業主(中小事業主)が、
連続する3保険年度中のいずれかの保険年度においてその事業に使用する労働者の安全又は衛生を確保するための措置で厚生労働省令で定めるものを講じたときであって、
当該措置が講じられた保険年度のいずれかの保険年度の次の保険年度の初日から6箇月以内に、メリット制の特例の適用を受けようとする旨その他厚生労働省令で定める事項を記載した申告書(労災保険率特例適用申告書)を提出しているときは、
当該連続する最後の保険年度の次の次の保険年度の労災保険率は、
100分の40の代わりに、100分の45の範囲でメリット制が適用される｣
労災保険率から非業務災害率を減じた率の増減の率に係る特例(施行規則20条の6)
｢法12条の2の規定により読み替えて適用する100分の45の範囲内において厚生労働省令で定める率は、別表第3の3のとおりとする｣
⇒このメリット制の特例の適用による引下げ率(引き上げ率)別表3の3に｢建設の事業及び立木の伐採の事業以外の事業に限る｣となっており、一括有期事業にはこの特例は適用されない。
⇒ 一度安全衛生措置を行い、その次の保険年度の初日から6か月以内(翌年度の9月30日まで)に申告書を提出しておれば、
その措置を行った年度を含む3保険年度の収支率を求め、最終年度の翌々年度にはその結果が反映される。
ということは、20年度中に措置を行い、21年度9月30日までに申請してあれば、
18,19,20年度の収支率に基づく労災保険率が22年度に適用
19,20,21年度の収支率に基づく労災保険率が23年度に適用
20,21,22年度の収支率に基づく労災保険率が24年度に適用。
23年度中に措置を行い、24年度9月30日までに申請してあれば、25年度から27年度まで有効。・・・・・・
労働者の安全又は衛生を確保するための措置(施行規則20条の3)
| ① | 安全衛生法70条の2の指針に従い、事業主が講ずる労働者の健康の保持増進のための措置であって、厚生労働大臣が定めるもの。 |
| ② | 安全衛生規則61条の3による 快適職場環境推進計画の認定を受けた計画に従い、事業主が講ずる措置。 |
| ③ | そのほか、労働者の安全又は衛生を確保するための措置として厚生労働大臣が定めるもの。 |
｢法12条の2(継続事業のメリット制)の厚生労働省令で定める事項とは、事業の名称等、常時使用する労働者数、事業主が講じた安全衛生確保措置及び講じた保険年度などである｣
｢2項 事業主が講じた安全衛生確保措置及び講じた保険年度については所轄都道府県労働局長の確認を受けなければならない｣
｢3項 申告書には、安全衛生確保措置が講じられたことを明らかにすることができる書類を添えなけれなならない｣
｢20条の5 労災保険率特例適用申告書は、所轄都道府県労働局長を経由して厚生労働大臣に提出しなければならない｣
用
で
き
る
事
業
の
要
件
① 100人以上の労働者を使用する事業
② 20人以上100人未満の労働者を使用する事業であって、所定の要件を満たすもの
③ 建設の事業及び立木の伐採の事業であって、当該保険年度の確定保険料の額が40万円以上であるもの。(基礎)(H24改)
| 正しい | 誤り |
災
10
A
① 100人以上の労働者を使用する事業
② 20人以上100人未満の労働者を使用する事業であって所定の要件を満たすもの
③ 建設の事業及び立木の伐採の事業であって当該保険年度の確定保険料の額が100万円以上であるもの。(14-災10Aの類型)
| 正しい | 誤り |
災
10
B
| 正しい | 誤り |
災
9ｲ
① 100人以上の労働者を使用する事業
② 20人以上100人未満の労働者を使用する事業であって所定の要件を満たすもの
③ 規模が、建設の事業及び立木の伐採の事業について当該保険年度の確定保険料の額が40万円以上であるもの。(14-災10Aの類型)
| 正しい | 誤り |
4
災
9B
| 正しい | 誤り |
災
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ア
| 正しい | 誤り |
災
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E
| 正しい | 誤り |
2
災
9A
| 正しい | 誤り |
災
10
B
| 正しい | 誤り |
2
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9B
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リ
ッ
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収
支
率
の
計
算
期
間
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B
| 正しい | 誤り |
災
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B
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災
9
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事
業
一
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合
2
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| 正しい | 誤り |
災
9A
| 正しい | 誤り |
災
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| 正しい | 誤り |
定
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務
長
期
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10
D
| 正しい | 誤り |
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災
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| 正しい | 誤り |
災
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災
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| 正しい | 誤り |
| 正しい | 誤り |
災
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| 正しい | 誤り |
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災
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| 正しい | 誤り |
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に
係
る
特
別
支
給
金
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10
C
| 正しい | 誤り |
災
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C
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9C
| 正しい | 誤り |
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制
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特
例
災
10
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| 正しい | 誤り |
災
10
E
| 正しい | 誤り |
単独有
期
事
業
の
メ
リ
ッ
ト
制
｢労災保険に係る保険関係が成立している有期事業であって、厚生労働省令で定めるものが、次の各号のいずれかに該当する場合は、11条1項(一般保険料の額)の規定にかかわらず、
政府は、その事業の一般保険料に係る確定保険料の額を、その額(労災保険と雇用保険が成立して事業においては労災保険率に応ずる部分の額)から非業務災害率に応ずる部分を減じた額に100分の40の範囲内において、厚生労働省令で定める率を乗じて得た額だけ引上げ又は引き下げたて得た額を、その事業の一般保険料の額とすることができる｣
①事業が終了した日から3箇月を経過した日前の期間における収支率(第1種調整率を適用)が100分の85を超え、又は、100分の75以下であって、その割合がその日以後において変動せず、又は厚生労働省令で定める範囲を超えて変動しないと認められるとき
②前号に該当する部分を除き、事業が終了した日から9か月を経過した日前の期間における収支率(第2種調整率を適用)が100分の85を超え、又は、100分の75以下であるとき。
第2種調整率(第1種調整率はこちらを)
9か月を経過した日以後の保険給付はメリット収支率算定基礎(分子)に含まれないことから、その分低く算定されることとなる。それを調整するため、9か月経過日を算定日とする場合は第2種調整率を分母に乗じる。
| 林業の事業 | 43/1000 |
| 建設の事業 | 50/1000 |
｢2項 前項の規定は、第一種特別加入保険料に係る確定保険料の額について準用する。
この場合において、同項各号列記以外の部分中｢11条1項(一般保険料の額)の規定にかかわらず｣とあるのは、｢13条(第1種特別加入保険料の額)の規定にかかわらず｣と、｢非業務災害率｣とあるのは｢特別加入非業務災害率｣と読み替えるものとする｣
｢3項 政府は、1項の規定により労働保険料の額を引き上げ又は引き下げた場合には、厚生労働省令で定めるところにより、その引き上げ又は引き下げられた労働保険料の額と確定保険料の額との差額を徴収し、未納の保険料その他この法律の規定による徴収金に充当し、又は還付するものとする｣
①(単独)有期事業の場合、19条2項により｢保険関係が消滅した日から50日以内｣に、確定保険料の納付(精算)を行う。
②その後、メリット制の適用によって確定保険料の額に変更があり、
・マイナス差額が生じた場合は、厚生労働省令で定めるところ(すなわち、概算保険料の追加徴収(17条)に関連した施行規則26条に準じた手続)により、精算を再度行う必要がある。
・プラス差額が生じた場合は、施行規則36条後段により、還付請求を行う。
｢4項 17条2項(通知)の規定は、前項の規定により差額を徴収する場合について準用する｣
⇒政府は事業主に対して、差額の納入の告知を行う。
(単独)有期事業メリット制の対象となる事業規模(施行規則35条1項) 法改正(H27.04.01)、法改正(H24.04.01)
｢法20条1項の厚生労働省令で定める事業は、建設の事業又は立木の伐採の事業であつて、その規模が次の各号のいずれかに該当するものとする。
①確定保険料の額が40万円以上であること。
⇒24年4月1日前までに保険関係が成立している場合は100万円以上、24年4月1日以降に成立した場合は40万円以上であること
②建設の事業にあつては請負金額が1億1,000万円以上、立木の伐採の事業にあつては素材の生産量が1,000立方メートル以上であること。
⇒有期事業であっても、メリット制の適用があるのは、｢建設事業と立木の伐採事業｣だけである｣
(単独)有期事業メリット制適用後の確定保険料の額
＝(労災保険率に対応した額－非業務災害率に対応した額)を100分の40(立木の伐採の事業は100分の35)の範囲で厚生労働省令により定めた率により引上げた額又は引き下げた額)＋非業務災害率に対応した額とする。
⇒事業終了後3か月経過後にも保険給付が行われ場合には、収支率を事業が終了した日から9箇月を経過した日前の期間に対して第2種調整率を用いて求める。
労災保険率から非業務災害率を減じた率の増減の率(施行規則35条2項)
｢法20条1項の厚生労働省令で定める率は、別表第6のとおりとする｣
有期事業のメリット制にともなう保険料の清算(施行規則35条4項)
｢施行規則26条(追加徴収の場合の納期限)の規定は、20条3項の規定により差額を徴収する場合について準用する｣
⇒有期事業のメリット制の適用に伴い、差額の保険料が発生した場合は、
｢所轄都道府県労働局歳入徴収官は、労働保険料の差額を追加徴収しようとする場合には、通知を発する日から起算して30日を経過した日をその納期限と定め、事業主に次に掲げる事項(労働保険料の増加額とその算定基礎となる事項、納期限)を通知しなければならない｣
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